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Además de su trabajo en Coopera, De Dios es parte de la junta directiva de tres organizaciones locales sin fines de lucro: Iowa International Center, Hispanic Educational Resources y Latinas para Un Nuevo Amanecer, las cuales prestan servicios a inmigrantes hispanos. De Dios fue elegida recientemente como miembro de la junta directiva de la Red de Cooperativas y Profesionales Latinos (NLCUP por sus siglas en inglés), una organización nacional sin fines de lucro que promueve el modelo y la membresía de las cooperativas de ahorro y crédito entre la comunidad latina. De Dios es también profesora a tiempo parcial en Des Moines Area Community College donde enseña inglés como segunda lengua (ESL por sus siglas en inglés) a adultos de la primera generación de inmigrantes.
Le pedimos a De Dios que nos explicara el éxito que ha tenido y cómo
Coopera está pudiendo hacer frente a los difíciles retos
organizacionales.
Como gerente general, promuevo el enfoque de Coopera dirigido a prestar
servicios a la comunidad hispana a lo largo de la industria de las
cooperativas de ahorro y crédito en los Estados Unidos. Este enfoque
integral ha ayudado a las cooperativas de ahorro y crédito y a las
organizaciones de la industria de las cooperativas de ahorro y crédito a
posicionarse para lograr un crecimiento a largo plazo prestando
servicios a la comunidad hispana. También soy responsable de llevar a
cabo los planes estratégicos de nuestra compañía, así como también de
supervisar nuestras operaciones.
Creo que los mayores retos que enfrenta Coopera están estrechamente
alineados con los retos que enfrentan otras cooperativas de ahorro y
crédito en los Estados Unidos como un todo. Estos retos incluyen la
falta de crecimiento de la membresía, mayor escrutinio regulatorio,
mayor cantidad de fusiones y adquisiciones, debilitamiento de grupos de
empleadores selectos, envejecimiento de los socios y saturación del
mercado. En la medida en que nuestras cooperativas de ahorro y crédito
luchan contra estos retos, limitan su capacidad de posicionarse
estratégicamente para el crecimiento. Esto impacta directamente nuestra
capacidad de promover el alcance hispano como una prioridad estratégica
de crecimiento.
Lo hacemos ayudando continuamente a las cooperativas de ahorro y crédito
a adoptar una estrategia de crecimiento en la comunidad hispana y
entendiendo los imperativos filosóficos y comerciales de atender a la
comunidad hispana. Esto lo logramos a través de educación continua,
concienciación y colaboración con otras organizaciones que también
quieren ver crecer a las cooperativas de ahorro y crédito a través del
mercado hispano.
He tenido dos grandes ejemplos a seguir, incluyendo a mi madre y al
finado Warren Morrow, fundador de Coopera. Entre muchas cosas, mi madre
me enseñó el significado de la perseverancia, el sacrificio, la
dedicación y también me inculcó la fuerza necesaria para ir tras el
sueño americano. Entre un sinnúmero de otras cosas, de Warren aprendí
mucho sobre humildad, hacer la diferencia, ir en pos de una pasión y
colaborar con otras personas para lograr un bien común.
Encuentro la inspiración en mis mentores, en las organizaciones con las
que trabajo o en las que participo, en mis estudiantes de inglés como
segunda lengua, en el trabajo que realizo y en las personas con las que
trabajo, en mi formación, en mi familia y amistades, en mi herencia y en
libros, películas y la música.
Seguir una carrera que disfruten y por la que sientan pasión y no
rendirse si aún no la han encontrado, o mejor todavía, invéntenla si no
existe. Además, entiendan que tienen el poder de crear el futuro
mediante sus acciones, por lo tanto, hagan que cada acción cuente.
Esta ha sido una experiencia fascinante. Esta oportunidad me ha permitido reflexionar y pensar acerca de las posibilidades dentro del movimiento de las cooperativas de ahorro y crédito desde una perspectiva global. A través de WYCUP, estoy más consciente del trabajo fenomenal que los jóvenes profesionales están realizando alrededor del mundo. Esta experiencia me ha permitido compartir mis experiencias con otras personas e interactuar con personas con las que de otra forma nunca lo hubiera podido hacer.
Visite www.woccu.org/wycup para conocer más acerca del programa WYCUP y de cómo puede aplicar o nominar a un pujante líder de su organización.